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    惜才為根,發展為本

    發布時間:2014-11-14 編輯發布:居美企站

     ——2014年度公司第一次儲備干部、管崗內部評審會議

    “則天下之人才,不勝用矣?!弊怨乓詠?,對于人才的渴求都是各企業尋求發展,渴望突破的根本。對于企業來說,人才是認同公司核心價值觀,具有高等職業素養和工作技能,并且能為公司創造價值及財富的人。一個公司的成功與否,很大程度取決于其團隊的戰斗力和凝聚力。如果一個企業能夠充分挖掘員工的潛能,激發他們的才能,形成抱團之勢,這股力量必將助推企業創造新的奇跡!

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    尚品領導層逐一對員工進行考核

    然而所謂“千里馬常有,伯樂不常有”,在人口基數龐大的社會環境中,一批批優秀的人才如群馬奔騰,需要的正是一位能識千里馬、更能善用千里馬的伯樂?!耙P還需先筑巢”,企業能否吸引、留住并有效使用人才,在于其能否構建人才脫穎而出的機會與機制。

    為此,尚品企劃自成立以來,就深刻認識到人才培養及挖掘的重要性。一年兩次的員工內部評審機制,不僅填補了企業良好人才機制的空缺,也為尚品的發展注入了源源不斷的新鮮血液與活力。9月26日,尚品2014年度第一次儲備干部、管崗內部評審會議如期舉行。

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    優秀員工積極的各抒己見

    在評審中,公司核心領導層逐一對入選員工進行考核,了解員工的工作狀態、工作規劃,并且征詢了其對于改善工作、完善機制建設的建議和想法。每一位進入考核的員工也積極地闡述了自己的觀點,表達了自己的見解和看法,整個評審都在有序、嚴謹而又激烈的氛圍中進行。對于尚品來說,這是公司多方位了解員工思想、動態,挖掘員工潛力,培養優秀員工的有效渠道;對于員工來說,這也是一次展示自我、提高自我的機會。

    惜才為根,發展發本。每一位可塑之才都是尚品未來發展道路上的寶貴財富,相信在珍惜人才、培養人才的同時,尚品的發展還將再上新征程,再拓新疆土!


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